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2020天津口岸衛生科技開發服務有限公司領導人員選聘2人公告

發布:2020-05-15 12:23:55    來源:天津公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
   2020天津口岸衛生科技開發服務有限公司領導人員選聘2人公告已公布,報名時間:2020年5月8日-2020年5月14日,天津公務員考試網現將具體內容公布如下:
  2020天津口岸衛生科技開發服務有限公司領導人員選聘2人公告
  一、企業簡介
  天津口岸衛生科技開發服務有限公司成立于1995年,注冊資本2000萬元。現有員工157人。主要從事檢疫處理服務、有害生物防制及監測服務、清潔服務、動植物及產品銷毀處理服務、固體廢物處理服務、倉儲服務、無害化處理服務、物業管理服務等業務。
  公司通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,公司具有有害生物防制服務機構A級資質,是國家級高新技術企業、全國文明單位。
  二、選聘崗位
  總經理1名,副總經理1名。
  三、選聘辦法
  面向社會公開選聘,行政機關、事業單位、企業工作的人員均可參加報名。
  四、崗位資格條件
  (一)選聘人員條件。
  1. 具有較高的政治素質和道德修養,認真貫徹落實中國共產黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規。
  2. 具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
  3. 具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養,有較突出的工作業績。
  4. 具有較強的理解、決策和執行能力、管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力;具有開拓創新精神和市場競爭意識。
  5. 應聘正職領導人員的,年齡一般不超過54周歲;應聘副職領導人員的,年齡一般不超過52周歲。特別優秀的,可適當放寬。
  6. 中共黨員,具有大學專科以上文化程度。
  7. 符合有關黨內法規、法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。
  (二)選聘人員資格。
  1. 在企業任職的報名人員:應聘正職領導人員的,應任與所應聘職位相關行業企業的高級管理人員(經理、副經理、財務負責人)及以上職務滿2年;應聘副職領導人員的,應任與所應聘職位相關行業企業的中層管理正職及以上職務滿3年。
  2. 在黨政機關任職的報名人員:應聘正職領導人員的,應現任正處級職務,或任副處級職務滿2年;應聘副職領導人員的,應現任副處級職務,或任正科級職務滿3年。
  3. 在事業單位任職的報名人員:應聘正職領導人員的,應現任五級管理崗位職務,或任六級管理崗位職務滿2年;應聘副職領導人員的,應現任六級管理崗位職務,或任七級管理崗位職務滿3年,在專業技術崗位的,應已擔任副高級以上專業技術職務或5年以上中級專業技術職務且有一定的管理經驗。
  4. 擔任總經理的,應當具有檢驗檢測、檢疫處理相關行業2年以上從業經歷。擔任副總經理的,應當具有醫學、檢驗相關專業背景。
  以上任職時間計算截至2020年5月7日。
  (三)具有以下情況之一者,不接受報名。
  1. 凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
  2. 處于刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
  3. 曾因違規、違紀、違法被原用人單位解除勞動合同、聘用合同或開除公職的人員。
  4. 法律、法規規定的其他情形。
  五、崗位管理與薪酬待遇
  (一)實行契約化管理。
  按照合同約定進行年度及任期考核,并根據目標完成情況決定薪酬水平。
  (二)薪酬待遇。
  領導人員薪酬收入包括基本年薪、績效年薪和任期獎勵。
  基本年薪正職領導人員為21萬元,按月發放,今后隨天津市國有企業在崗職工平均工資水平調整;績效年薪和任期獎勵根據企業經營業績情況確定。副職領導人員薪酬收入為正職的0.6-0.9倍。
  具體薪酬待遇情況請咨詢:022-84201705。
  六、選聘程序
  (一)網上報名。
  報名時間:2020年5月8日—2020年5月14日。
  報名咨詢電話:022-84201486,022-84201497。
  報名郵箱:[email protected]
  需提交材料:①競聘報告(近三年工作業績情況、競聘崗位工作設想等,報告內容要言簡意賅,字數最多不超過2000字);②《公開選聘企業領導人員報名登記表》(見附件);③身份證、戶口本、學歷學位證書掃描件;④現任或曾任職務的任職文件、職稱證書電子版(機關事業單位人員),聘用合同或勞動合同的掃描件;⑤相關行業從業經歷證明;⑥本人無犯罪記錄證明。
  (二)資格審核。
  對報名人員的基本條件和資格進行審核。資格審核結果及資格復審、面試時間地點將于5月19日前通過電話或短信告知,未入圍者不再另行通知。
  通過資格審核的人員,請于通知的時間、地點攜帶報名提交材料的原件進行資格復審,未按時進行資格復審的,視為自動放棄面試資格。
  若選聘崗位符合資格條件人數不足2人,將取消該崗位面試。
  (三)面試。
  (四)考察。
  (五)確定擬聘人選
  (六)公示及正式聘任。
  七、相關說明
  1. 應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,取消應聘資格。
  2. 資格初步審查結果、資格復審及面試時間地點將通過電話或郵件等方式告知,請應聘人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。
  3. 我們將對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密,不做他用,除原件外恕不退還。
  附件:企業領導人員選聘報名登記表

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